Talentmanagement einfach digital
Die Software für digitale Auswahlverfahren, Potenzialanalysen & Bewerbungsmanagement – passgenau für Behörden und öffentliche Unternehmen.
Aus zäh wird smart:
Die Recruiting Software für Behörden und öffentliche Unternehmen
Das zfm-Talentboard ist der Turbo für digitale Auswahlverfahren, Potenzialanalysen und Bewerbungsmanagement im öffentlichen Sektor.
Mit unserem digitalen Tool identifizieren Sie Potenzialträger:innen schnell und zuverlässig – und wählen gezielt die besten Kräfte aus. Gestalten Sie mit wenigen Klicks Auswahlverfahren und Potenzialanalysen, die fair, objektiv und valide sind.
Das Talentboard unterstützt Sie auch beim Bewerbungsmanagement – vom Bewerbungseingang bis zur finalen Entscheidung.
Ob als Gesamtlösung oder Anbindung an bestehende Systeme – unsere Module lassen sich individuell an Ihre digitale Infrastruktur im öffentlichen Sektor anpassen.
Schluss mit Papierstapeln
Einfach Dokumente hochladen und gemeinsam nutzen
Einfacher
Start
Interviewfragen oder Übungen mit wenigen Klicks selbst oder aus Profi-Vorlagen erstellen
Rechtssichere
und faire Abläufe
Lückenlos dokumentieren und rechtlich auf der sicheren Seite sein
Entscheidungen
in Echtzeit
Schnelle Entscheidungen dank direkter Eingabe und Live-Auswertung
Made
in Germany
DSGVO- & TTDSG-konformer Datenschutz durch Serverstandort in Deutschland
Perfekte
Ergänzung
Nahtlose Anbindung an bestehende Systeme dank integrierter Schnittstellen
Vom zfm-Talentboard profitieren alle Seiten:
Personalprofis können in kurzer Zeit Auswahlverfahren entwickeln und gewinnen Zeit für strategische Aufgaben.
Beobachter:innen und Gremien lassen sich ganz einfach in die Auswahlverfahren einbinden – digital und transparent.
Leistungsstarke Mitarbeitende werden entdeckt durch Potenzialanalysen und professionelle Auswahlverfahren.
Bewerber:innen erleben eine professionelle Candidate Experience.
Unsere drei
Bausteine
zfm-Talentboard –
entwickelt von Personalprofis
Entwickelt wurde das Talentboard von der Bonner Personalberatung zfm, die seit über 30 Jahren Behörden und kommunale Unternehmen bei der Personalsuche, -auswahl und -entwicklung unterstützt.
In unserer smarten Software steckt die Erfahrung aus mehr als 2.500 Auswahlverfahren und Potenzialanalysen – aus der Praxis, für die Praxis.